Second opinion

Sharper tilbyr kvalifiserte vurderinger av kandidatene i rekrutteringsprosessen. I en Second Opinion inngår følgende:

  • Tester: Våre rekrutteringsspesialister holder dypintervjuer og gjennomfører personlighets- og evnetester. Våre metoder bygger på å identifisere og matche firmakulturen med kandidatenes verdier og mål.
  • Dypintervju gjennomført av en erfaren rekrutteringskonsulent
  • Kvalifisert kontroll av referanser
  • Skriftlig uttalelse om kandidaten og testresultatet

Kontakt oss

KONTAKT OSS
Tlf: +47 240 77 440